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賈浩宇委員建議:開展心理體檢 建立職工心理健康大數據

來源:河南經濟報 作者:河南經濟報 發布時間:2021-02-02 17:18:42

1月31日,鄭州市政協委員賈浩宇在鄭州市政協十四屆四次會議上建議:廣泛開展職工心理體檢,建立職工心理健康大數據,為職工心理服務工作的長效開展創造必要條件。

賈浩宇說, 2018年11月,國家衛生健康委等10部門聯合印發的《全國社會心理服務體系建設試點工作方案》,工作方案指出,健全機關和企事業單位心理服務網絡,通過員工心理測評、訪談等方式,及時對有心理問題的員工進行有針對性的干預,必要時聯系專業醫療機構治療。

心理健康體檢作為心理服務的第一步,不但為完善心理健康管理提供第一手資料,更是早期發現心理亞健康和心理疾病的主要手段。

當前,鄭州市在加快國家中心城市建設步伐,正值高質量發展的重大戰略期,廣大職工面臨著工作與生活等多重壓力,加強職工心理健康服務,開展職工心理體檢,既是踐行社會主義核心價值觀的基本要求,也是促進企事業單位和諧發展的現實需要。

目前,《浙江省精神衛生條例》率先將心理健康體檢納入體檢常規項目;北京市開通了北京市職工心理體驗服務系統,各級工會利用此平臺定期組織職工開展心理體檢;青島西海岸新區總工會針對職工疫情后的心理健康狀況開展調研,專門購買了心理健康大數據“云平臺”為職工免費送心理體檢;深圳龍崗區總工會為職工提供心理健康線上體檢,提供全方位的心理“防護”。

賈浩宇建議

1.由鄭州市總工會牽頭,通過政府購買服務形式,與專業心理咨詢機構合作,定期組織開展職工心理健康體檢,每年應不少于2次。通過常態化心理體檢,及時了解職工的心理現狀,早預防,早發現,早干預。

2.建立市級的職工心理健康大數據平臺,統籌全市職工心理體檢大數據,建立健全職工心理健康檔案,完善動態監測及危機預警功能,預防極端事件發生。

3.加強職工心理關愛,健全機關和企事業單位心理服務平臺。工會組織在干部職工500人以上的企事業單位成立職工關愛中心或心理服務中心,配置心理健康功能室,配置心理服務設施設備及專兼職工作人員,為職工心理服務工作的長效開展創造必要條件。

 

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